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工作励志文章:心灵鸡汤

分类:励志文章作者:正能量奋斗者 时间: 阅读: 0次

  职场励志文章:在工作中找到乐趣

  你的情绪不能被工作所左右。与其愁闷、焦躁,倒不如找一些办法来调整心态。让你上班变得有乐趣!

  梦露定律——要放大不满意

  有名女星玛丽莲·梦露曾这样说过:“如果你不能接受我最蹩脚的一面,那么你也不配领有我最好的那一面。”看待工作也是如斯。

  如果让你给当初的工作打分,信任没多少个人会给满分。依据“梦露定律”,一份工作既有让你满意的地方,也有让你不满意的处所。薪资情形、工作环境、职业发展、人际关联等因素,都会成为工作满意度的评分尺度。人们之所以跳槽,恰是由于放大了对工作的“不满意”之处。美国职业征询师派特里克·兰西尼奥指出,从事实来看,对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上,对工作的满意水平与工作自身关系不大。一位年薪25万元的市场经理可能并不满足自己的工作,而餐厅里为他服务的服务员或者就很有成绩感。

  因此,当你对工作发生不满时,首先要找出本源:是难以处理与共事、上司的关系,仍是感到公司对自己不公、不被认可、发展远景渺茫等。接下来要找解决方式,问问自己,在人际关系方面是否做到了尊敬、逞强、沟通和容纳;在发展方面,目前的工作是否提高你的能力。对治理者来说,要打消员工的不满,必需真正了解员工的需要,为员工创造轻松舒服的环境,保障稳固、健全、公正、公平的轨制,才能解除他们的后顾之忧。

  职场励志文章:心灵鸡汤短文

  刚来公司时,我被分至公司下属一个基层镇里搞宣传,主要任务就是投递报纸和张贴各种宣传画。当时,基层业务代表是一名高中生,年纪比我小得多,管宣传的队长还只是一个“小萝卜头”。与我一同闯天下的打工朋友都劝我别干了,但我没听他们的劝告,因为刚来公司时老总对我说的话令我深受感动,那就是“高一层次看自己”。

  他说,所谓“高一层次看自己”,就是说,假如你是一个普通宣传员,你要以宣传队长的标准来要求自己。这样,天天给自己加压,能力就能得到极大锻炼提高,工作就会做得更好,业绩出来了,公司对你的提拔也就跟来了。而由于你先提高一步要求自己,这样公司提拔你后,你也能很快地适应工作,干得更欢。

  在基层当宣传员的日子里,我跑遍了基层各家客户,做了大量的调查与宣传,与许多人建立了良好的关系,成功地联系了几笔业务,不久我就被提到基层业务代表的位置。在任基层业务代表期间,我以县级经理的标准要求自己,将基层组织当作县级公司来管理,制定各项规章制度,每名员工签字同意,严格执行;员工划片确定业务任务,连续三个月没完成任务者一律自动下岗。由于任务明确,分工到人,奖优罚劣,不久,一纸调令,我被任命为县级经理。

  “高一层次看自己”,一切便得从“零”开始,来不得半点虚假,时时把自己逼向挑战境地。有了提高一级的目标与动力,你便能珍惜手头的工作与环境,脚踏实地,兢兢业业,磨砺自己,平凡不平淡,落后不落志,干出一番天地。三天打鱼,两天晒网,没有恒心与毅力是难以达到效果的。“高一层次看自己”,说得好,愿与广大打工朋友共勉。

本文主讲:心灵鸡汤
来源:双翼励志网
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